學習與磨練是我們給予的保證

進入職場時,你是否願意給自己一個磨練的機會,也許薪資福利相對不那麼優渥,但卻能在短時間內歷練許多工作內容,真正的學會一件事情或一件技能,這期間將能學習到工作脈絡及社會的運作,而你也將會更清楚人生要往哪個方向前進,如果你喜歡挑戰,對未來從不設限,歡迎加入程高。

認同與成長是我們寄予的舞台

能夠幫助你學習的公司,當然非常樂意給予舞台與空間。程高願意授予權給新人,甚至是實習生,讓你們自己去發揮,當個小小的主導者,從風險較小的專案開始,由過程中去實踐、學習、成長。並藉由各種公司目標設定與活動,讓程高人能夠更認同自己的工作價值,了解自己的工作並非只能服務客戶,更可以幫助需要幫助的人。

珍惜與感恩是我們由衷的信念

程高從不認為同仁是固定資產,當我們團聚再一起,我們將共同努力經營事業,懷抱著感恩與珍惜的心,未來的某一天,也許不是同事,但卻可以是夥伴、戰友,到哪都會看到程高人,讓我們覺得在這個產業活動,是一個很驕傲的事情,我們並不是業界最賺錢的,也不是最了不起的,但我們是能夠培育出最多人才的公司。

福利完善

提供婚喪喜慶補助、節慶購物金,並鼓勵同仁在職進修,程高也提供同仁外部教育訓練補助等費用,推動辦公室幸福氛圍,朝幸福企業邁進。

晉升暢通

程高結合職能專業課程訓練及考核制度,參照組織發展及個人職涯發展規劃指標,給予學習與發展的機會,協助員工提升個人素質和能力。

獎勵優秀

為了幫助員工多方參與,而舉辦各類工作競賽活動,讓員工用具體行動積極主動提升自我、幫助他人,並提供多樣獎勵,以藉此培育員工團體精神。

歡樂多多

定期舉辦家庭日、慶生會等活動,讓大家在辛苦工作之餘,放鬆身心並增進工作夥伴之間的感情及合作默契。

根據營運目標並配合訓練資源,建立以「職能」為基礎的訓練與發展計畫,完整規劃新人訓練、專業職能訓練、技術專業訓練、儲備主管培訓等課程,以培養員工多元專業技能。

為提升員工個人素質和能力,結合職能專業課程訓練及考核制度,參照組織發展及個人職涯發展規劃指標,舉辦晉升作業活動。如在客服服務領域設定1.2.3.5年的重點發展方向及培訓課程,讓想往管理職發展的你有目標、有方向的前進。

對於實習,你有什麼樣的期待呢?
希望培養口語表達的能力? 養成高抗壓性、主動積極的素養?
還是希望自己能擁有責任感及熱心助人的特質
如果以上優點,你都希望具備,那就讓程高給你一個真實有意義的實習計畫吧!