改變自己，程就未來
勇敢追夢，曦手向前
歡迎與我們一起樂在工作 享受生活！
幸福程曦
獎金獎勵
提供三節獎金、生日購物金等，並舉辦各類工作競賽活動或專案激勵制度規劃等，以獎勵同仁的辛勞及貢獻，也藉此培育同仁主動自我提升。
員工健康
員工團體保險、員工健康檢查及各式健康促進政策(販賣機提供鮮奶、健康飲食地圖…)，照顧同仁身心靈，讓同仁無後顧之憂。
津貼補助
提供婚喪喜慶補助、員工社團活動補助等，也鼓勵同仁在職進修，提供外部課程方案，推動辦公室幸福氛圍，朝幸福企業邁進。
程曦福委
舉辦各式各樣員工福利活動如電影包場活動、公益活動，及提供好康優惠如展覽活動門票、電影票等，讓同仁忙碌的工作充滿了許多小確幸。
精彩活動
定期舉辦家庭日、慶生會、節慶慶祝、同樂會等活動，讓大家在辛苦工作之餘，放鬆身心並增進工作夥伴之間的感情及合作默契。
更多精彩活動花絮
訓練成長
依各類人員的專業能力及職務需求，規劃完整的培訓體系。
提供豐富學習資源，協助各類人員快速養成職務所需職能與專業。
新進人員
★ 保母制度，協助認識公司核心價值 ★
★ 技能養成，加速熟悉業務範疇 ★
專業人員
★ 全年訓練課程，強化專業技能 ★
★ 專案歷練，厚植專業根基 ★
資深人員
★ 帶領團隊，培養領導能力 ★
★ 深度學習，提升策略視野高度 ★
實作演練
經驗分享
案例研討
考核認證
課程學習
我們著重個人職涯發展，擁有健全的考核制度及暢通的升遷管道以育才、用才、留才。
如在客服人員專業領域設定 1.3.5.8 年的重點發展方向，備有全方位的訓練指導體系，讓您擁有寬廣的發展空間及晉升機會。
８年UP ｜ 管理職
８年 ｜ 客服經理
８年 ｜ 客服副理
５年 ｜ 客服主任
５年 ｜ 客服督導
３年 ｜ 資深客服專員
３年 ｜ 高級客服專員
１年 ｜ 客服人員